張燕的聘書終于落實了，她的職位有了調整。

    她把一手創建的led公司，徹底交接之后，被調回總部。崗位也定下來了，副總經理！

    雖然總部的經理權利并不大，但好在是母公司，與led公司總經理算是平級吧。

    這個聘書，算是對張燕這段時間辛勤努力的認可和回報。

    前段時間，大家也不知道該怎么稱呼她，只好用張主任這個模模糊糊的職位稱呼。往大了說，她這個主任什么事情都管，往小了說，算是辦公室主任吧。

    這種名不副實的尷尬局面，終于徹底緩解。

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    led公司分拆之后，光電總部，又變成了一個光桿的狀態。張燕被調回來的任務，就是重建光電總部。

    led公司已經慢慢走上了正規，是時候逐步放手，讓它自主發展。

    但放權的同時，審計和監督就很有必要了。張燕作為創業元老，led公司的創始人，擔當這個角色，有天然的優勢，至少不容易引起反感。

    副總這么一層身份，也有利于她的日后工作。

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    光電公司的地位，在這半年里，發生了天翻地覆的變化，已經步入了冰城二線企業的行列。在中小企業里，名列前茅，屬于明星企業之類的范疇，知名度甚廣。再加上工大附屬企業的金字招牌，含金量不是一般的足。

    后臺硬，牌子響，高科技，效益好，已經是一等一的好單位了。更不要說副總經理的職位。

    連續幾天，張燕都像是踩了棉花一樣，不敢相信。

    拿到聘書的當天，她還覺得沒有什么，但是隨著時間的發酵，周圍人的恭維，這種不安和幸福感才慢慢的反映了出來。

    前段時間的不安全感，也是來自地位不定。她一直什么都管，但又始終沒有具體的名頭。

    經過這么久的等待，張燕已經徹底放棄了幻想。她曾經想過，也許混一個辦公室主任是理所應當的吧！