1991年6月。

    葉利欽當選為俄羅斯總統。克羅地亞和斯洛文尼亞，宣布脫離南斯拉夫獨立。

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    科技大會結束后，光電科研發生了很大變化。

    大橋商場的三樓，基本裝修完畢，led的新生產線，到了安裝和調試階段。

    這段時間，斷斷續續的，光電科研也引進了一些輔助人員。但核心人員并沒有什么太大的變化。

    隨著事業的不斷發展壯大，公司已經到了一個新的階段，需要一個職業經理人團隊來管理走上正軌的業務。

    成永興已經沒有什么精力，繼續投入到繁雜的日常工作中。新的節點工作，走到了他的面前。在這種情況下，led業務的拆分就成了必然。

    一個名為《巨大高科》的公司，掛牌成立了。

    作為一個全新的實體，麻雀雖小，五臟俱全。按理說，它馬上就需要一套完整的管理體系。于是，請求人力支援的消息，再次發向了工大。

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    6月3日，周一。

    錢得志，一大早就來新單位報道了。

    這幾個月，隨著工大高科技產業園的掛牌，學校里涌動著一絲不安的騷動。一大批企業雨后春筍般的突然出現。隨著這批企業的成立，不安于平靜生活的年輕教職工，開始大量轉換跑道。

    這批新企業從事的，都是比較新穎的高科技產業，很多企業的發展前景也很好。更為可喜的是，這些企業橫跨了多個行業，機械，電子，化學，儀表，這就給了人們更多的選擇。

    作為根正苗紅材料系畢業的錢得志，也收到了好幾份邀請。對他吸引力比較大的是菲普合資led，但是部里領導親自找他做工作。

    光電科研，幾次向工大求援，但效果始終不佳。這里面的主要原因，就是由于光電科研的創始人年齡過小。對在一名18歲年輕人手下做事情，這群成年人，普遍存在一定的疑慮。

    大家都在觀望，沒有人愿意做吃螃蟹的人。