隨著時間的推移。各談判對手，在市場和競爭的雙重壓力下，紛紛做出了實質性的讓步。

    光電科研，以不大的代價就獲得了全產業鏈的授權。

    其實這也是應該的。因為紅光與綠光led，畢竟已經在市場上存在多年。很多專利本身也已經到了失效的邊緣。

    另外這些專利，跟藍光不同，都不是唯一性的。同樣一個功能，甲公司有一個專利技術，乙公司則有另一種技術。這種競爭性的專利技術，并不怎么值錢。

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    隨著一個個談判的落實，曾經兵戎相見的對手方，轉過來就成為了好伙伴。

    光電科研的授權行為進入了尾聲。一個led的利益共同體，在專利授權的名義下，結成了新的同盟。

    隨著一系列與led廠家之間的協議簽署，光電科研終于擺脫了朝不保夕的狀態。賬目上的資金開始了一個數字，一個數字的跳動。而且跳動的還是美元。

    在這些固定的數字背后，還有著更大的數字，將會年年到來。

    除了這些授權費，cvd的訂單，也隨之到來。這些都在增厚著光電科研面對未來競爭的底氣和實力。

    一個全新的半導體玩家，終于在世界這個大舞臺上，贏得了自己的一席之地。

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    這段時間，除了專利談判，另外一個比較大的事件，就是菲普的合資方案也塵埃落地。參與的各方都比較有誠意，也都做出了合理的讓步。

    在合資公司中，菲普增加了投資總額，以價值150萬美元的設備和管理技術，加少量現金的方式，入股占51。光電科研公司以技術授權入股的方式占19。工大方面則以兩個電子廠整體打包的方式入股占30。

    工大的電子廠，實際上是為了學生實習而準備的。主要的工作就是指導學生們焊接制造七管半導體收音機。至于參與打包的另一間工廠，則是從市里整體兼并而來的一間無線電廠。

    由于光電科研不介入日常管理。這部分股權的代持權也交給了實習工廠。實習工廠的員工變成了三資企業的員工，工資估計要跳漲一大塊。

    對于這個工廠，成永興也是寄予厚望，希望以它為原料基地，開發各種外圍應用。另外，光電科研也準備從這間合資企業偷師學藝，學習一些大工業生產的管理和技術工作。

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