后勤部，辦公室

    “小錢，你的機會來了!”

    “我的什么機會來了？”

    一名青年人聞聲抬起了頭。錢得志今年27歲，帶著副四百度的眼鏡，文質彬彬，身材瘦削，一眼望去，就是典型的文化人。

    他畢業于材料專業，是根正苗紅的工大人。畢業以后留校，也一直在工大工作，先是當了四年的輔導員，后被調到后勤處工作。

    “你不是一直說，在這里沒有用武之地嘛！這次學校下文，準備向兩家新成立的單位，調派人員，進行支持，讓大家自愿報名。這不就是你的機會了？”

    張大姐是辦公室里的萬事通。很多消息都能夠比官方途徑早一兩天知道。

    “是嗎？是哪兩家？”

    辦公室里的人，都來了興趣。

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    后勤部是個很奇怪的部門。現在還沒有資產管理部門。很多后勤及三產公司，就都被置于后勤部的管轄范圍內。例如食堂，商店等。

    所以后勤部算是個油水豐厚的部門，至少平時分點東西，總是能夠近水樓臺先得月。

    但同時，這個部門，又是個技術含量不高的部門。很多人來了呆段時間，又想跑。錢得志就是這里面的典型代表。

    “這兩家都是高科技公司，第一家就是菲普與工大合資的半導體生產線。我們這邊要派人進去。”

    張萬事通得到的信息相當全面。

    “我們？這間合資公司也歸后勤部管？”

    群眾的眼睛都睜大了。后勤部這是要升級了啊！連高科技公司都管，連合資公司都管。

    “不是歸后勤部管，我們算是對口支援單位。畢竟這兩家公司也需要運輸，廠房，清潔，安全等工作。由后勤部對口支援，比較方便。”