時間走入十一月底，隨著學習氣氛的日漸濃厚，工大校園突然出現了大批的外籍人員。

    由于工大與國際間合作的日漸增加，這些外籍人員并沒有引起太大的關注。學生和老師們，還是把注意力集中到了即將到來的期末考試上。

    對這次考試最緊張的，就是大二的學生。

    上個學期的高數，給了這批天之驕子一個下馬威。他們現在是風聲鶴唳。因為這個學期的物理，概率也都是著名的困難戶。一些老師的外號也被大家傳了出來，滅絕師太等稱號，在一群戰戰兢兢的學子耳朵里，響徹云霄。

    在所有人都在忙學習的時候，成永興則從大家的視野里失去了目標。隨著事態的發展，他再次被推到了風頭浪尖上。

    這一波的關注，主要是從海外傳來的。工大內部對這個論文的價值，尚處于重新認識的過程。工大，包括整個國內，由于相關產業尚未起步，只有一些軍工行業對激光器有些研究工作。這在某種程度上，緩解了成永興的生存壓力。

    至于來自海外的壓力，工大也不是第一次面對了。郝云麗事件，某種程度上，吸引的國際關注也不算少。

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    成永興已經暫停了所有的活動，把精力轉向《光電科研》的經營上來。

    這時候，他就面臨一個非常尷尬的局面。手里沒有人！

    前期他的精力一直放在了科研上，結果論文一發表，事情就爆發了。他的思維模式還沒有轉換過來，就出了問題。

    光電科研，這個空殼公司，現在第一要務就是膨脹。成永興需要助手。

    但是事急抱佛腳，有些來不及。

    在90年代中期之前，甚至直到21世紀以前，東北的整個人員市場，并不是一個自由流動的市場。人員的檔案，基本上都被控制在各企業手里。檔案的重要性，毋庸置疑。

    而社會上，并沒有成熟的人才市場。

    第二，光電科研涉及到的，都是高科技產品。而且市場的主要面對對象，是國際客戶。所以這種情況下，光電科研需要的核心團隊員工，至少要英語好。這是第一，第二，要求懂半導體相關知識。

    這兩條一卡，整個冰城滿足這個條件的人都不多了。

    第三，則是利益。