“我給你打一個比方，如果你們進入一家公司，老板，老板娘，小舅子，小姑子，七大姑八大姨都在公司，而且還都是重要崗位，你認為其他人還有出路嗎？”

    “你還有干下去的動力嗎？因為你們看不到升職的希望，那么這樣一來對公司就沒有了歸屬感，再好的人才你都留不住。”

    “這種例子比比皆是，所以公司要想做大做強，快速發展，家族模式就必須得淘汰。”

    聽著秦朝陽的解釋，楊穎靜和黃鶯二人也算是徹底明白了。

    “朝陽，那珠寶公司怎么辦？”

    “現在我們的珠寶的確是可以從沈氏珠寶里面調度，也可以從周大福和席美萍那里弄過來，但是以后呢？”

    “我們現在也不缺錢了，我們的珠寶公司是不是該運作起來了？”

    沈思佳這個問題就說到點子上了。

    秦朝陽這幾天也沒閑著，他一直也在思考這個問題。

    之前秦朝陽也是有過規劃的，規劃的方案有三個。

    第一，自己開珠寶公司。

    第二，和喬恩一家合伙開珠寶公司。

    第三，和周大福以及席美萍合伙開珠寶公司。

    這三個方法其實都是有好處和壞處的。

    首先自己開珠寶公司，好處就是這公司是他一個人的，那么以后賺錢也好別的也罷，都是他一個人說了算。

    但是壞處也有，秦朝陽又需要忙碌了，雖然想著是當甩手掌柜，但自己的東西，秦朝陽過問一下才會覺得心安。

    而且要知道，把一個公司開起來甚至是做起來那是非常困難的。

    就像之前說的那樣，收購一個快倒閉的珠寶公司，其實這運作起來非常麻煩。