葉秋聽到這個消息的時候并不意外，畢竟他之前就曾經經歷過一次這樣的事情，只是他非常清楚凱爾斯集團這種名下的大工廠，如果一旦鬧出大部分工人離職的話，必定會對整個凱爾斯集團造成動蕩。

    “你有沒有想過究竟是誰在背后指使？又或者是誰煽動著工人們一定要離職，自己開一家公司，這些想法可不是一朝一夕就能形成的，大家也不是腦子一熱就答應參與的！”

    葉秋仔細的給為科學分析，威克遜猶豫了一下，還是將幾份名單把在那桌子上遞給了葉秋。

    “這是我率先處理的幾名工人，他們之前因為一些獵奇事件被開除了，但是為了不動搖工廠里的軍訓，一開始我們并沒有將其公布。”

    “可是在后來的調查中，我們發現正是這些被開除的工人，在背后煽動著那些尚未離職的工人，他們認為自己掌握著設計圖和鋼鐵工廠的根本命脈，就足以能夠重新開一家新的設計廠，只要滿足流水線的基本標準，他們就能夠飛快的超越我們~”

    葉秋皺眉，這種問題的確不好解決，特別是在這些想法已經成型之后，要從根本上根除這些問題，就必須要另外想一個特別的辦法。

    “這樣吧，既然剛才工廠的工人們一直執意著要離職，下個星期為我安排一場特別的見面會，我要親自會一下這些鋼鐵工廠的工人們，看看他們心中的想法究竟是何~”

    威克遜摸不準葉秋心中的想法，一口答應下來。

    一個星期很快過去，戰略合同計劃因為工人們的離職而稍微受到了影響，但這并不礙事，在葉秋的力挽狂瀾之下，這件事情很快解決了。

    威克遜還以為葉秋要實行安撫政策，卻沒有想到葉秋直接來了一招狠的。

    葉秋是周一來的工廠，當時工人們大多數都在崗位上看見葉總來到的時候，每個人臉上都是難以置信的表情。

    這不怪他們，因為葉秋畢竟只是凱爾斯集團的行政總裁，要論資歷，葉秋遠遠比不上他們這些在工廠工作多年的老工人。

    威克遜很快將所有員工全部召集回來，其中包括一些剛剛遞交完離職申請表的。

    “各位，我知道你們其中有一大部分人受到了鼓舞，想要離開這所工廠，去外面創立自己的一番事業，這當然沒有問題，我尊重大家的個人選擇。”

    底下傳來一陣哄笑聲，似乎有人在嘲笑葉秋的自知之明。

    威克遜臉上有些難堪，萬萬沒有想到只是缺乏管教了幾天，工廠里面的工人就變成這種素質。

    不知道葉秋會不會罵自己。

    但出乎他的意料，葉秋并沒有選擇斥責，而是臉上帶著笑容的掃視了一下下面的工人，緊接著說道，“我能夠理解大家心中的歡喜，但是我想告訴大家的是，你們現在選擇離開將來你們一定會后悔。”